2013年3月16日 星期六

生命最有價值的兩句問話…

生命最有價值的兩句問話:


1. 你在世上的這一生快樂嗎?

2. 你在世上這一生 有沒有幫助別人找到快樂?

一年多前我看過一部電影 叫 “一路玩到掛”(The Bucket List)。

講一個人聽到自己罹患絕症噩耗時,會想做什麼事。

故事從一個億萬富翁(由傑克尼克遜所飾演)

在病房遇到了另一個修車工(由摩根費里曼所飾演)講起,

兩個人都因癌症住進醫院,走到了人生盡頭。



過世前想看、想體驗的事

有一天,億萬富翁看到技工一直在書寫,很好奇追問才發現他在寫人生清單。

他剛進大學時, 哲學老師叫他們列出的一份人生清單,

寫出他們在過世前想做、想看以及想體驗的事。

億萬富翁聽了之後覺得這個點子太棒了,隨後也列出自己的人生清單。

兩個人還結伴做了許多想做的事,包括賽車、打獵和旅行,

在世界各地留下許多快樂的足跡。

有一天到了埃及金字塔,技工突然變得很認真嚴肅。

不管是表情還是話語都很慎重,他說埃及人一直有個傳說,

說人死後到天堂門口會被問兩個問題。回答的內容會決定你往哪裡走。

第一個問題是:你在世上的這一生快樂嗎?

億萬富翁聽了之後沉默不語,因為他雖然擁有私人飛機、豪宅和美食,

十分富有,極其享受,但他回答不出來。因為他的確不快樂,

他知道, 有很多東西不是金錢能換得的。

他無法回答,催促著趕快說第二個問題。

技工說: 那你在世上這一生, 有沒有幫助別人找到快樂?

億萬富翁聽了更加沉默,甚至生氣。因為他是個大老闆,對人極為嚴苛,

常常挑剔找麻煩,不要說幫助人快樂了,

甚至還讓人很不快樂,是別人痛苦的來源。

加上自己還離過四次婚,唯一的一個女兒不相往來。

他這一輩子從來沒幫助別人快樂過。



減少批評、責備、抱怨,才會快樂起來

我對那一幕印象極為深刻。我們現代人都忙著工作,競爭壓力很大。

如果我沒猜錯,很多人跟我一樣,從來沒想過第一個問題: 我這一生快不快樂?

而對第二個問題,反應還會是: 問了還不是白問,我還能怎麼樣?

還不是得上班、下班?實際上是不是這樣?當然不一定。

同樣的環境職場,同樣的工作,如果我們很能珍惜自己所擁有的,

感恩惜福,也會在逆境中抱持正向態度,可以讓自己快樂的程度就不一樣。

至於第二個問題: 我們有沒有幫助別人更快樂?

可以想的東西就更多了,似乎跟第一個問題關係很密切。

一個不快樂的人,很難帶給別人快樂,因為想法、作為都是負面的。

卡內基講得很清楚,人要減少批評、責備、抱怨和挑毛病,

才會快樂起來,也才有可能跟別人好好相處溝通,帶給別人快樂。

我有個朋友是快遞公司總經理。有一天, 他的助理跟他說:

總經理,拜託你不要這麼愁眉苦臉的好不好?

他生氣地說: 難道我連自己不快樂的權利都沒有嗎?

那位小姐說: 你真的沒有權利愁眉苦臉,因為你害得我們的工作士氣也很低落。

在家裡也是,如果父母愁眉苦臉,孩子也沒辦法快樂起來,影響一家人。

自己積極正向,不僅自己能快樂,也會大大影響別人的。



學會讚美,帶給別人快樂

我最近在看巴菲特的自傳。

裡面提到員工都很喜歡跟他一起工作,因為他很會讚美別人。

其實巴菲特以前並不是快樂的人。他內向、害羞和退縮。

他是在二十幾歲參加卡內基訓練之後才改變的。

他在自傳裡提到卡內基有 16 次之多, 講到他如何從退縮害羞變得有自信,

懂得跟別人溝通,成為一個成功的企業家,甚至讓他娶到老婆。

那是他在一次訓練得獎後,十分開心快樂,晚上才有自信開口跟女朋友求婚,

結果一舉成功,更加深他日後持續改變,愈來愈有信心。

在未來的歲月裡,不管你是做哪個行業,什麼樣的工作,

每天進辦公室前,都可以先問自己這兩個問題:

我快樂嗎?我能不能幫助別人更快樂?

那麼,一天的工作就會很不一樣。

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People may not remember exactly what you did or said,

but they will always remember how you made them feel

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